Spicy Mobile z nielimitowanym płatnym urlopem dla pracowników

Do końca wakacji do Sejmu ma wpłynąć projekt ustawy, która wprowadza siedmiogodzinny dzień pracy w Polsce. Nie czekając na ustawodawców, wielu pracodawców wprowadziło własne rozwiązania. Spółka Spicy Mobile oferuje nielimitowany płatny urlop dla wszystkich pracowników. Zasada działania programu – jak podkreśla Artur Zawadzki, partner zarządzający w Spicy Mobile – jest bardzo prosta. „Skupiamy się na rezultatach pracy, a nie na tym, ile godzin ona trwała” – podkreśla Zawadzki. W efekcie firma oferuje pracownikom tyle czasu wolnego, ile potrzebują.

„Okres pandemii i lockdownów całkowicie zmienił sposób pracy. Zauważyliśmy, że pracownicy pracują w domu w różnych godzinach i więcej niż wcześniej. Tymczasem produktywność wymaga odpoczynku. To tak jak w sporcie, nie można dopuścić do przetrenowania. To otworzyło nam oczy, aby zmienić organizację pracy i dać pracownikom swobodę w zarządzaniu własnym czasem i projektami” – przyznaje Artur Zawadzki, który sam od lat łączy prowadzenie firmy z wyczerpującymi treningami i startami w zawodach triatlonowych Ironman.

Jak wynika z analiz Spicy Mobile, pracownicy chętnie korzystają z programu. Tylko w dziale sprzedaży liczba dni wolnych od pracy wzrosła o 92 proc. w I półroczu 2022 r. w porównaniu z analogicznym okresem rok wcześniej. Rekordzista przebywał na urlopie 36 dni.

„Wdrożenie programu poprawiło organizację pracy oraz morale w zespole” – mówi Tomasz Kąkol, dyrektor sprzedaży w Spicy Mobile. „Choć w porównaniu do zeszłego roku pracownicy znacząco częściej korzystają z urlopu, jakość pracy nie spadła. Pracownicy tak się organizują, aby z jednej strony zrealizować powierzone im zadania, a z drugiej mieć więcej czasu na życie osobiste (…)” – mówi Kąkol.

Spicy Mobile planuje testować program do końca 2022 r. Po tym czasie firma dokona jego ewaluacji w oparciu o wyniki finansowe oraz wewnętrzny audyt. Poza nielimitowanym urlopem łączenie życia prywatnego z zawodowym ma ułatwiać hybrydowy model pracy. Pracownicy sami decydują, w jakie dni chcą pracować z biura.