Koniec zwolnień grupowych w Ringier Axel Springer Polska

Jak informuje RASP, wszystkie osoby, których zwolnienia dotyczą, zostały już o tym poinformowane. „Z szacunku do zwalnianych osób oraz z powodu dużego obciążenia emocjonalnego, jaki niesie ze sobą utrata pracy, wszystkie decyzje personalne są omawiane bezpośrednio z pracownikami, których dotyczą i nie będą komentowane przez spółkę” – podkreśla RASP. 

Zwalnianym pracownikom pracodawca oferuje świadczenia finansowe, na które składa się wynagrodzenie zasadnicze i pozostałe świadczenia należne do momentu rozwiązania stosunku pracy oraz dla osób, które podpiszą porozumienie o rozwiązaniu umowy, odprawa w wysokości od trzymiesięcznego do ośmiomiesięcznego wynagrodzenia, w zależności od stażu pracy. 

Wobec zwalnianych osób, które podpiszą porozumienie o rozwiązaniu umowy, zobowiązano się m.in. do sfinansowania abonamentu opieki medycznej do końca czerwca 2023 r., pomocy prawnej, pomocy doradczej związanej z zarządzaniem kredytem hipotecznym, umorzenia pożyczki zwrotnej na cele mieszkaniowe zaciągniętej przez pracownika w ramach działającego w Spółce Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, wsparcia psychologicznego oraz doradczego związanego z poszukiwaniem nowej pracy. 

Ringier Axel Springer Polska stworzył też fundusz celowy w wysokości 200 tys. zł na pomoc dla osób zwalnianych, które znajdują się w trudnej sytuacji życiowej i potrzebują pomocy.

Zwolnienia objęły pracowników zatrudnionych, m.in. przy serwisie VOD.pl, Literia.pl, ale także w redakcjach „Newsweek” czy „Przegląd Sportoqwy”.