Forbes Women rozpoczyna akcję 50 po 50

Celem akcji „50 po 50” jest podkreślenie osiągnięć kobiet po 50. roku życia, które swoją postawą i działaniami dowodzą, że wiek nie jest barierą, inspirując tym samym inne osoby do dążenia do swoich celów. Poszukiwane są kobiety, które osiągnęły sukcesy w takich dziedzinach jak biznes, sport, działania społeczne, czy nauka.

„Ideą stojącą za listą „50 po 50” jest nie tylko zebranie wyróżnionych sylwetek, ale także manifestacja ruchu, który podkreśla, że dojrzałe kobiety mają ogromny potencjał do wpływania na świat. W czasach, gdy wiele firm nadal nie docenia potencjału pracowników powyżej 50. roku życia, stawiamy na promocję kobiet, które udowadniają, że zarówno życie prywatne, jak i zawodowe może kwitnąć i przynosić owoce nawet po przekroczeniu tej magicznej granicy wieku. Naszą listą chcemy inspirować do walki z ageizmem i pokazywać, że prawdziwy sukces może przyjść w każdym wieku, jeśli tylko jest się gotowym na wyzwania i zmianę” – mówi Piotr Zieliński, dziennikarz Forbes Women i twórca listy „50 po 50”.

Redakcja „Forbes Women” czeka na zgłoszenia do 19 lipca br. Aby mieć szansę pojawienia się na liście, należy wypełnić ankietę i przygotować uzasadnienie.