Edycja specjalna DIMAQ Voice: Jak budować strategie ESG, które działają?

Pierwsza prelekcja to wystąpienie Magdaleny Feliniak (Grupa Spółek DANONE) pt. „Jak mówić o ESG?”. Uczestnicy dowiedzą się, dlaczego prosta i konkretna komunikacja działań zrównoważonego rozwoju jest kluczowa dla budowania autentyczności marki i zaufania interesariuszy.

Następnie Maciej Kikta (Expander Polska) zaprezentuje „Niskobudżetowe działania CSR w organizacji”. Przedstawi proste, ale skuteczne sposoby wdrażania działań proekologicznych oraz ich wpływ na zaangażowanie zespołu i rozwój kompetencji menedżerskich.

Jako trzecia wystąpi Karolina Kulig (LUCKYYOU) w prelekcji „Seniorzy w strategii ESG”, w trakcie której poruszy temat integracji osób starszych w działaniach CSR i ich wpływu na postrzeganie marki. Na podstawie badań i analiz case studies opowie, jak wartościowo wpleść „S” w strategię ESG.

Z kolei Michał Zębik (Good One PR) w prezentacji „ESG nie tylko dla największych” udowodni, że zrównoważony rozwój nie musi dotyczyć wyłącznie korporacji. Wyjaśni, dlaczego firmy z sektora również MŚP powinny podejmować działania ESG i jakie korzyści mogą z tego wynikać.

Na zakończenie Iwona Żurawska (Intrum Polska) w prelekcji „Jak odnieść sukces w ‘S’ w trudnej rekrutacyjnie branży, jaką jest windykacja?” pokaże, jak świadoma polityka ESG i etyczne podejście do pracowników wpływa na sukces firmy i budowanie lojalnych zespołów.

Webinar poprowadzi szefowa Grupy Roboczej Public Relations IAB Polska – Joanna Berlińska – Head of PR & Communications, Founder w agencji Lightscape.
Wydarzenie zakończy się o godzinie 16:40.  Udział w nim jest całkowicie bezpłatny, ale obowiązuje rejestracja na stronie: https://app.livewebinar.com/745-375-838/x/kW6GGVhl

Agenda:

Prezentacja 1: Jak mówić o ESG?

• Magdalena Feliniak, Kierownik ds. Komunikacji Wewnętrznej i Budowania Wizerunku Pracodawcy, Grupa Spółek DANONE

Podobnie jak działania w obszarze zrównoważonego rozwoju, sposób komunikowania o ESG może znacząco wpłynąć na pracowników i obserwatorów zewnętrznych. Dlaczego prostota i konkretne przykłady są kluczem do budowania zaufania i autentyczności w oczach interesariuszy?

Prezentacja 2: Niskobudżetowe działania CSR w organizacji

• Maciej Kikta, Menedżer ds. PR, Expander Polska

Przegląd praktycznych, nisko kosztowych rozwiązań proekologicznych, które można wdrożyć w organizacji. Analiza wpływu zdywersyfikowanych działań CSR na rozwój kompetencji menadżerskich oraz ich znaczenie w budowaniu zaangażowania pracowników. Case study przedstawiające skuteczne sposoby realizacji inicjatyw z zakresu społecznej odpowiedzialności (S) i ładu korporacyjnego (G) w małych i średnich przedsiębiorstwach.

Prezentacja 3: Seniorzy w strategii ESG

• Karolina Kulig, Marketing & PR Manager, LUCKYYOU

Czy literka S to najbardziej zaniedbana z części składowych ESG? Jak w sposób wartościowy - zarówno dla interesariuszy, jak i biznesu - wplatać ją w strategię zrównoważonego rozwoju? I dlaczego w jej konstruowaniu warto szczególnie zwrócić uwagę na osoby starsze? Na podstawie badań Stowarzyszenia mali bracia Ubogich oraz analizy case'ów z Polski i Europy przeanalizujemy, dlaczego wspieranie seniorów w ramach strategii ESG opłaca się nam wszystkim.

Prezentacja 4: ESG nie tylko dla największych. Dlaczego warto działać w sposób zrównoważony, nawet gdy nie ma takiego obowiązku?

• Michał Zębik, Senior PR Account Manager, Good One PR

Raportowanie zrównoważonego rozwoju to temat, który dotyczy już nie tylko największych przedsiębiorstw. Wraz z wejściem w życie kolejnych regulacji, obowiązkiem tym zostanie objęta coraz większa grupa firm, także tych z sektora MŚP. Wdrażanie polityki zrównoważonego rozwoju to jednak nie tylko konieczność, lecz także szereg korzyści, nawet dla tych, którzy nie mają obowiązku raportowania. Jak zatem wykorzystać potencjał ESG?

Prezentacja 5: Jak odnieść sukces w „S” w trudnej rekrutacyjnie branży, jaką jest windykacja?

• Iwona Żurawska, Dyrektor HR, Członek Zarządu, Intrum Polska

Windykacja to branża, w której kluczowe jest łączenie efektywności z etycznym podejściem do klientów i pracowników. Aby osiągnąć sukces, niezbędne jest wsparcie silnego, zmotywowanego zespołu. W obszarze społecznej odpowiedzialności istotne są działania budujące zaufanie, samodzielność i otwartą komunikację. Na przykładzie Intrum, gdzie średni staż pracy wynosi prawie 7 lat, Iwona Żurawska opowie o praktykach i przedstawi dane, które pokazują, jak firma odnosi sukces w obszarze społecznej odpowiedzialności, kształtując kulturę organizacyjną i budując długoterminowe rezultaty.

Akredytacja DIMAQ: Posiadacze certyfikatów DIMAQ za udział w wydarzeniu otrzymują od 5 do 7 punktów recertyfikacyjnych. Szczegóły punktacji dla Uczestnika i Prelegenta znajdują się stronie: https://dimaq.pl/dimaq-voice-online/